Plus qu’un emploi: Une mission pour l’avenir!

Ivys est une entreprise du futur. Nous nous engageons à aider nos employés à s’épanouir dans leur vie quotidienne en offrant des salaires compétitifs et un environnement de travail positif et inclusif. Afin de suivre les réalités actuelles, la flexibilité est très importante pour nous et notre équipe bénéficie de régimes d’assurance collective complets, de cotisations REER et RPDB, d’un programme d’aide aux employés ainsi que d’un programme de reconnaissance et de récompense.

Faites une réelle différence dans la lutte contre le changement climatique aux côtés d’Ivys!

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Nos valeurs

Valeurs - Innovation et qualité

Innovation et qualité

Ivys, c’est un environnement de travail orienté vers l’innovation et la qualité qui permet de stimuler le développement des savoir-faire et d’inciter à la progression professionnelle.

Valeurs - Collaboration et transparence

Collaboration et transparence

Ivys valorise une culture basée sur le travail d’équipe, le respect et la confiance en favorisant les prises de décision des employés et en encourageant la communication claire.

Valeurs - Inclusion et diversité

Inclusion et diversité

Ivys favorise l’inclusion, l’égalité et l’équité. Nous nous engageons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’à encourager la diversité dans nos équipes.

Faites votre marque sur ces offres d’emploi

Pourquoi travailler chez Ivys?

Être assuré, c'est rassurant

Être assuré, c’est rassurant

Assurances collectives complètes incluant:

  • Soins médicaux et dentaires, protection familiale et individuelle
  • Assurance vie et invalidité
  • Service de télémédecine
Se développer et se surpasser

Se développer et se surpasser

  • Salaires compétitifs
  • Programme de régime de retraite collectif avantageux
  • Environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention
  • Comité de santé et sécurité
  • Opportunité d’avancement
Être heureux dans sa vie professionnel et personnelle

Être heureux dans sa vie professionnelle et personnelle

  • Activités financées par l’employeur et comité social
  • Programme de reconnaissance
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Politique de télétravail hybride
  • Semaine de travail se terminant le vendredi midi
  • Banque de journées de maladies et personnelles
  • Milieu de travail proactif pour les changements climatiques

Venez combattre les changements
climatiques

avec nous!

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